Anställdas skydd: Vad du behöver veta 2020
av Khris Berry
1 maj 2020
Såvida du inte är i ett tillstånd av medieberövande – sociala, digitala, tryckta eller på annat sätt – har du troligen sett artiklar eller diskussioner som tyder på att de flesta groomers inte kvalificerar sig som oberoende entreprenörer, enligt Internal Revenue Service.
Innan du slutar läsa diskuterar den här artikeln inte för- och nackdelar, utan snarare de skydd som de anställda som inte är tillgängliga för det självföretagare. Om du vill bekanta dig med parametrarna som diskuterar oberoende entreprenörer och din skötselverksamhet, vänligen bekanta dig med IRS 20 Factor Test1.
När man diskuterar Groomer Pay nämner många tidigare och långtids groomers procentsatser, provision och intäkter som en fördel av att vara en oberoende entreprenör. Många arbetsgivare har kämpat för att hantera marginaler och upprätthålla lönsamheten när de betalade groomers som anställda eftersom provisioner och intäkter från oberoende entreprenörer var så höga i jämförelse med verksamhetens marginaler.
Båda dessa scenarier har tidigare varit ett hinder som ingen av parterna var villiga eller kunde övervinna, vilket innebär att det finns gott om groomers över hela landet och medvetet eller omedvetet) som oberoende entreprenörer.
Annonser
Vi lever i osäkra tider – från lågkonjunkturer för att bromsa ner från sociala distans till affärsstängningar – ingen förväntade sig att ett nytt virus skulle påverka världen. Även om groomers är en hård, elastisk grupp, har var och en av oss påverkats på något sätt av den nya världen vi navigerar.
Här är en nedräkning av de tio bästa orsakerna till varför nu är den lämpliga tiden att överväga att uppdatera eventuella föråldrade, arkaisk eller missvisad hantering av Groomer Pay:
10. Arbetsgivare betalar in de anställdas socialförsäkringskonton, och genom att inte klassificeras som anställd förlorar en groomer faktiskt värdefulla förmåner som de kan lita på senare i livet. Som anställd bidrar din arbetsgivare faktiskt en del av dina löner för din senare förmån. Dessa bidrag är 7,65% av varje dollar du tjänar som betalas in i din sociala säkerhet och Medicare federala konton. Om din särskilda stat samlar in statlig inkomstskatt bidrar din arbetsgivare förmodligen till din stats arbetslöshet och funktionshinder för dina räkning.
9. Genom att betala groomers som oberoende entreprenörer undergräver en arbetsgivare hela branschen genom att erbjuda tjänster till priser som inte omfattar värdefulla förmåner som socialförsäkringsmatchningslön, arbetstagares ersättning, betald ledighet och hälsofördelar. Spelområdet kan inte jämnas förrän arbetsgivare alla spelar på samma lagliga, hållbara fält.
8. Brudgar som arbetar som oberoende entreprenörer har inte arbetstagarnas ersättningsförmåner. Arbetsgivare som inte anställer groomers eftersom anställda kanske inte betalar arbetstagarnas ersättningspremier men är sårbara om de inte har lämpliga täckningar om en skada skulle uppstå i deras lokaler. Enligt artiklar som publicerats under de senaste åren är Pet Services i de tio bästa farliga branscherna i USA – skulle du inte ha försäkringsskydd med denna statistik?
7. Brudgar som arbetar som oberoende entreprenörer befinner sig vanligtvis sadlade med skattebördan. Inkomstskatt utvärderas på alla arbetare och skatteskatt utvärderas till den oberoende entreprenören. Beroende på din personliga beskattningsupplevelse och status kan du befinna dig på grund av stora summor eller kämpa för att navigera på nyanserna av självföretag. Att vara anställd säkerställer att du har hjälp med att rapportera och hålla kvar (om inte alla) av din inkomstskattbörda. Ja, vi vet att du har massor av avdrag, men har du faktiskt testat dem genom revisionsprocessen? Från och med 2019 kan anställda inte längre dra 2% av sin AGI (justera bruttoinkomsten) som icke -återbetalningsbara anställningsutgifter. Detta förenklar faktiskt skattelättnadsprocessen. Du kan inte längre specificera vilka utgifter du hade under året. Istället kan anställda ta ett konventionellt avdrag på $ 12.200 medan självföretag inte kan. Det borde mer än täcka dina kostnader för verktyg, skärpning, bågar och köln. Och hur är det med er som inte har lämnat in skatter på flera år eftersom du inte betalade dina skattemässiga insättningar i förväg?
6. Vad är fördelar som är värda för en groomer (vi betyder inte nödvändigtvis gratis hundmat)? Vägen till att ha sjukförsäkring och andra värdefulla förmåner för amerikanska arbetare är genom anställning. Med en hotande nationell och världshälsokris kan anställda som tycker om livligt sjukförsäkringsskydd vila lite lättare att veta att deras egna hälsokostnader kommer att kompletteras och täckas. Groomers och arbetsgivare måste arbeta tillsammans för att hitta marginaler och affärsmetoder som gör det möjligt för arbetsgivare att erbjuda hälsotäckning för anställda.
5. När enskilda stater förklarar ett “nödsituation” under krisperioder, släpper detta finansiering som hjälper individer ocksånull